«No vamos a permitir que se siga dilatando una recomposición salarial justa», señala el gremio; del otro lado, las empresas agroexportadores muestran por qué es desorbitante el pedido de los sindicatos aceiteros.
«Debido al vergonzoso ofrecimiento de un 0% para el mes de mayo y, para junio en adelante, solamente la actualización según el índice publicado por el INDEC, hemos realizado una reunión conjunta entre el Cuerpo de Delegados y la Comisión Directiva. Ante esta provocadora oferta, y luego del debate correspondiente, se aprobó por unanimidad iniciar una medida de fuerza a partir de este momento, hasta tanto el grupo de empresas se siente en una mesa de negociación con una voluntad real de consensuar un aumento salarial acorde a las necesidades y al esfuerzo diario de cada compañero aceitero», señala el comunicado de SOEA junto a la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina.
Paro en puertos del Gran Rosario
«No vamos a permitir que se siga dilatando una recomposición salarial justa mientras el esfuerzo de los aceiteros sostiene la producción y las ganancias del sector. Cuando las patronales desconocen la realidad de las familias trabajadoras, la organización y la lucha son el único camino para defender nuestros derechos, nuestro salario y la dignidad de cada compañero. La unidad, la solidaridad y la firmeza de los trabajadores serán fundamentales para sostener esta medida hasta alcanzar una respuesta concreta y satisfactoria«, agrega el comunicado.
Bajo este marco, se dicto conciliación obligatoria y se espera que durante el día se normalice la actividad. La conciliación obligatoria es por 15 días.
Desde CIARA-CEC respondieron: «¿Por qué es desorbitante el pedido de los sindicatos aceiteros? Para entender el conflicto, primero hay que mirar los datos. El salario promedio del empleo privado registrado ronda los $1,4 millones, mientras que la categoría inicial aceitera parte de $2,34 millones. Esto implica una diferencia del 67% por encima del promedio privado formal. En las categorías superiores, la diferencia llega hasta el 117%, y el salario promedio ponderado del sector aceitero alcanza los $4,9 millones en mayo de 2026. La evolución salarial también muestra una diferencia significativa frente a otros indicadores».
Bajo este marco, puntualizan que entre noviembre de 2023 y mayo de 2026:
- El salario aceitero aumentó 361%
- El IPC subió 299%
- El dólar aumentó 304%
- La soja en pesos subió únicamente 179%
Al mismo tiempo, la actividad industrial cayó: «En el primer trimestre de 2026, la molienda acumulada de soja fue 9% menor que en el mismo período de 2025. Desde enero de 2026, el salario aceitero ya aumentó 13,5%, por encima de la inflación acumulada de 12,3%. Además, se otorgó un anticipo promedio de $600.000 por trabajador para cubrir toda la inflación del primer semestre. Frente a este contexto, el nuevo pedido salarial del 20% equivaldría a proyectar una inflación anual del 34,6%, mientras que la soja en pesos cayó 9% entre enero y mayo».
«Cada día de paro significa menos salarios para los trabajadores, con una pérdida estimada de $160.000 por día para cada trabajador. También implica menos ventas de productores, menos viajes de camiones, menos exportaciones, menor ingreso de divisas y menor actividad en toda la cadena agroindustrial. Por eso, este conflicto ya no es salarial: es político, contra la política económica, y termina afectando a una actividad estratégica para el país», concluyen desde CIARA-CEC y agregan: «La propuesta es clara: actualizar los salarios sobre la base del Índice de Precios al Consumidor que publica todos los meses el INDEC. Es decir, que ningún salario real pierda contra la inflación. La Argentina necesita trabajo formal, industria trabajando y reglas que permitan sostener producción, exportaciones y empleo. Paralizar una actividad estratégica no fortalece al país: lo debilita».
Fuente: Agrofy News
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